SMART WORKING

APERTO

finalità del bando è promuovere modelli innovativi di organizzazione del lavoro attraverso lo sviluppo di piani aziendali di smart working, nell’ottica di riduzione del vincolo del luogo ove deve essere svolta la prestazione lavorativa e lasciando al lavoratore piena libertà di scelta con l’obiettivo di incrementare la produttività aziendale e il benessere dei lavoratori e delle lavoratrici lombarde, anche attraverso una migliore conciliazione dei tempi di vita.

IL BANDO

E

APERTURA BANDO

2 Aprile 2020

^

CHIUSURA BANDO

15 Dicembre 2021

SOGGETTI BENEFICIARI

  • imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza;
  • soggetti in possesso di partita IVA

TIPOLOGIA CONTRIBUTO

Voucher a fondo perduto.

REQUISITI BENEFICIARI

  • avere un numero di dipendenti almeno pari a 3
  • non essere già in possesso di un piano di smart working e del relativo accordo aziendale
  • risultare in regola rispetto alla verifica della regolarità contributiva
  • rispettare le previsioni di cui al Regolamento (UE) 1407/2013
  • non rientrare nei campi di esclusione di cui all’art. 1 del Reg (UE) 1407/2013

INTERVENTI PREVISTI

Premesso che le attività dovranno essere svolte esclusivamente presso sedi operative o di esercizio lombarde, le azioni previste sono:

  • A: servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale approvato e pubblicizzato nella bacheca e nella intranet aziendale.
  • B: acquisto di “strumenti tecnologici” per l’attuazione del piano di smart working. 

DOTAZIONE FINANZIARIA

4.500.000€ di cui:

 

  • € 3.000.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione A – Supporto all’adozione del piano di smart working;
  • € 1.500.000,00 destinati alla realizzazione di interventi nell’ambito dell’Azione B – Supporto all’attuazione del piano di smart working.

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